วิถีผู้นำ

34537594_1907129772654993_2105693908267696128_n

เนลสัน เมนดาลา ต้องออกไปเลี้ยงวัวทุกบ่าย ตั้งแต่ตอนเป็นเด็กชายวัย 8-9 ขวบ ซึ่งวัวเหล่านั้นส่วนหนึ่งเป็นของครอบครัวและบางส่วนก็เป็นของหมู่บ้าน ซึ่งเด็กๆ จะถูกเกณฑ์ให้ไปช่วยกันเลี้ยง จนเขาชำนาญการต้อนวัว

วิธีการต้อนวัวให้ฝูงวัวเคลื่อนไปในทิศทางที่เนลสันต้องการก็คือ เขาจะถือแส้ยืนข้างหลังฝูงวัว
จากนั้นเขาก็ไล่วัวสองสามตัวที่ฉลาดหน่อยเดินนำหน้าไปทางที่เขาอยากให้มันไป แล้ววัวที่เหลือก็จะเดินตามวัวที่เดินไปก่อนเอง แต่เขาจะออกคำสั่งจาก (ตำแหน่งที่ยืน) ข้างหลังเสมอ

เนลสันคิดว่าผู้นำควรต้องทำงานเช่นนี้

ผู้นำคือผู้ที่สามารถขับเคลื่อนทีมงาน
เคลื่อนกำลังพลไปในทิศทางที่เขาตั้งใจไว้ได้
และบ่อยครั้งต้องสามารถเปลี่ยนความคิด
และการกระทำของคนในกลุ่มที่ต้องการเดินไปในทิศทางอื่นด้วย
ซึ่งการนำนั้นไม่จำเป็นที่ผู้นำจะต้องยืนอยู่ข้างหน้า
แล้วออกคำสั่งว่า “เดินตามผมมานะ”
แต่เป็นการนำด้วยการให้อำนาจ
และผลักดันคนอื่นให้ขึ้นนำหน้า
และด้วยการสนับสนุนคนอื่นที่มีความสามารถ
เราสามารถถ่ายทอดความคิดหรือลักษณะการเป็นผู้นำในตัวเราให้เขาได้เห็นและเข้าใจ
ในความอ่อนน้อมถ่อมตน…

เรื่องราวนี้อาจค้านกับผู้นำที่เราเคยได้เห็นและจินตนาการไว้
แม่ทัพจะนำทหารเข้ารบกับฝ่ายศัตรู
แม่ทัพจะขี่ม้าอยู่ข้างหน้า
กล่าวปลุกขวัญต่างๆ นานา แล้วบอกว่า “ลุย”
โดยมีแม่ทัพนำหน้าด้วยความอาจหาญเสมอ

ผู้นำในลักษณะของแมนเดลาไม่จำเป็นต้องยืนอยู่ข้างหน้า
แต่เขาเห็น “เป้าหมาย” ชัดเจน
เขาไม่ต้องนำที่ตำแห่งที่ยืน
แต่นำเพราะ “ความคิด” ที่กว้างไกล
เขาไม่จำเป็นต้องลงมือทำทุกอย่างเอง
แต่ให้ “โอกาส” คนเก่งในทีมได้แสดงฝีมือ


..
.

สุขสันต์ยามเช้าค่ะ ผู้นำทุกท่าน

เนลสันเล่าถึงวิธีการต้อนวัวของเขาไว้ในหนังสือ Mandela’s Way 15 บทเรียนแห่งชีวิต ความรัก ความกล้าหาญ ซึ่งเขียนโดย Richard Stengel

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s